李震在会上讲话。他分析了全国各类高校，尤其是地方工科院校师资队伍培养及人才引进的总体现状，他指出，师资队伍培养和高层次人才引进是提升我校办学水平和综合竞争力的重中之重，在当前“既有政策支撑、又有资金配套”的大好机遇背景下，各学院要统一思想，狠抓落实，着力增强忧患意识、责任意识和行动意识，不断提高师资队伍质量、优化结构、提升水平。在师资培养上，各学院要认真积极主动配合职能部门落实好教育厅的各项师资队伍培养支撑和提升计划；在高层次人才引进上，各学院要放开步伐，积极利用现有资源走出去，以全职引进或柔性引进的方式，主动联系落实高层次人才来我校工作。人事处处长曹安照对学校和安徽省教育厅即将出台的相关文件做了解释说明，并布置了近期各学院高层次人才引进计划的落实工作。他指出，师资队伍培养和高层次人才引进在学校发展中起着全局性、战略性、基础性作用，面对高校之间激烈的人才竞争，“引得进、留得住、用得好”人才比以往任何时候都更加重要。他表示，人事处将积极、认真配合好各学院，齐心协力做好师资队伍培养和高层次人才引进工作，为把我校建设成为“工科优势显著，多学科协调发展，办学特色鲜明的教学研究型大学”的奋斗目标不懈努力。
